Ruolo: Responsabile dell'educazione - tutti i programmi
Area: Educazione
Luogo: Da remoto
Supervisore: Direttore dell'educazione
Status: Tempo pieno
Data inizio: Immediato
Compenso: 1.200-1.500 euro
Durata: 6 mesi, rinnovabile

Descrizione del ruolo

Still I Rise, un'organizzazione internazionale no profit che lavora per lo sviluppo e l'attuazione di progetti umanitari finalizzati all'istruzione e al sostegno di bambini e adolescenti rifugiati, sta cercando un Responsabile dell’Educazione che si unisca al suo Team Education. La persona selezionata sarà incaricata di supportare il Direttore del dipartimento nell’implementazione della strategia educativa dell’organizzazione, nella creazione di programmi di studio e nella gestione e supervisione del personale dirigenziale delle scuole di emergenza ed internazionali.  

Responsabilità chiave

• Supportare il Direttore Educazione nell’implementazione della strategia educativa per Still I Rise
• Supervisionare lo sviluppo dei programmi educativi e riferirne al Direttore dell’Educazione.
• Gestire e supervisionare un team di Education Officers/Presidi delle scuole di emergenza ed internazionali, tenendo traccia delle prestazioni e dei risultati, fornendo feedback e valutazioni in base agli obiettivi del programma e alla strategia educativa di SIR
• Sviluppare e aggiornare regolarmente i programmi di studio per tutte le classi in coordinamento con il Direttore dell’Educazione
• Valutare i risultati alla fine di ogni trimestre e redigere relazioni sui progressi
• Monitorare settimanalmente e mensilmente i dati quantitativi e qualitativi attraverso KPI e osservazioni
• Supportare il Direttore dell’Educazione nel monitoraggio dei progressi dei metodi di insegnamento nuovi ed esistenti
• Fare da mentore e sostenere gli Education Officers e i Presidi delle scuole di emergenza ed internazionali, assicurarsi che i loro team siano ben gestiti e supportati e che le attività siano implementate e gestite seguendo la visione e le linee guida dell'organizzazione
• Assistere al processo di assunzione di tutto il personale del dipartimento educativo
• Seguire il processo di accreditamento IB in collaborazione con il Direttore dell'Educazione  

Competenze essenziali

• Laurea in Scienze dell’Educazione, Pedagogia, Scienze della Formazione o esperienza equivalente
• Comprovata esperienza di lavoro con il sistema IB o con scuole o centri di formazione internazionali
• Eccellente conoscenza degli standard e delle pratiche IB
• Eccellente conoscenza degli standard minimi dell’educazione in emergenza
• Flessibilità, creatività e reattività nel proporre soluzioni originali ed efficienti per rispondere alle esigenze sorte
• Capacità di creare progetti educativi solidi, originali e precisi
• Solide capacità di mentoring
• Capacità di miglioramento dei processi
• Capacità di lavorare autonomamente combinata con esperienza di lavoro a distanza e di supporto a programmi all'estero
• Competente in Microsoft Office e Google Suite
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale in inglese
• Corsi o certificazioni in amministrazione scolastica o gestione di progetti sono un plus
• Esperienza di lavoro sia sul campo è considerata un plus 

COME CANDIDARSI

I candidati sono invitati a presentare la propria candidatura comprensiva di curriculum vitae e lettera motivazionale inviando una mail a: hr@stillirisengo.org e specificando l'oggetto "EDUCATION MANAGER". 

Solo i candidati selezionati saranno contattati per un colloquio. 

Ruolo: Ricercatore e Campaigner
Posizione: Remoto
Dipartimento: Advocacy
Supervisore diretto: Direttore dell'Advocacy
Stato: Tempo pieno
Data di inizio: Immediata
Durata: 6 mesi, rinnovabile
Compenso: €1200-1250  

Descrizione

Still I Rise, un'organizzazione internazionale no profit che lavora per lo sviluppo e l'attuazione di progetti umanitari finalizzati all'istruzione e al sostegno di bambini e adolescenti rifugiati, sta cercando un Ricercatore e Campaigner che si unisca al suo Team Advocacy. La persona selezionata sarà incaricata di supportare il Direttore del dipartimento nello sviluppo e nell’implementazione della strategia di Advocacy per Still I Rise integrando attività di ricerca e creazione di documenti alla gestione operativa delle campagne.  

Responsabilità chiave

• Supportare il Direttore del dipartimento nello sviluppo e nell'esecuzione di una strategia di ricerca e di promozione delle azioni di advocacy.
• Supportare il Direttore del Dipartimento nell'implementazione del piano strategico delle campagne di advocacy e nella creazione dei relativi documenti e attività.
• Svolgere ricerche e incarichi correlati su temi concordati e preparare relazioni e pubblicazioni come richiesto dal direttore.
• Identificare temi, questioni e problemi legati ai diritti dei bambini e dei rifugiati per la ricerca e le relative campagne di advocacy.
• Supportare il Direttore Advocacy nelle attività di sensibilizzazione sui diritti dei bambini e dei rifugiati attraverso campagne di comunicazione
• Coordinarsi con il dipartimento di comunicazione per gestire il calendario delle campagne di advocacy.
• Gestione operativa di campagne specifiche
• Supportare il responsabile degli eventi nell'organizzazione di eventi legati ad una specifica campagna
• Supportare il Direttore Advocacy nella creazione di contenuti sui social media in coordinamento con il social media manager
• Costruire partnership e alleanze durature con vari stakeholder
• Ricercare conferenze internazionali, eventi, seminari e workshop a cui partecipare come relatori o partecipanti con l'obiettivo di espandere la rete SIR oltre il territorio greco
• Trovare opportunità per la partecipazione ad eventi, podcast o altre attività

Requisiti essenziali

• Laurea in Scienze Politiche, Giurisprudenza, Comunicazione o simili
• Master in materie attinenti o esperienza equivalente nell'advocacy, preferibilmente in un ambiente legato alla ricerca
• Minimo 2 anni di esperienza professionale in promozione o gestione di campagne, relazioni istituzionali, eventi di mobilitazione, networking o negoziazione con diversi tipi di stakeholder in Italia o all'estero
• Comprovata creatività e capacità di visione strategica, così come acutezza intellettuale e disciplina per sviluppare materiali che promuovano gli obiettivi di Still I Rise
• Eccellenti capacità di ricerca e forte spirito di iniziativa
• Ottime capacità di presentazione adattabili a diversi tipi di audience e canali di comunicazione
• Eccellenti capacità comunicative scritte e orali in inglese e italiano
• Capacità di condurre ricerche di alta qualità e di produrre documenti di advocacy e campagne in modo tempestivo
• Capacità analitiche, di scrittura, di editing e comunicative per raggiungere una vasta gamma di interlocutori.
• Capacità di guidare, ispirare, motivare e facilitare iniziative votate ai diritti dei bambini
• Precisione, organizzazione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare entro le scadenze previste
• Proattività, energia e buona predisposizione al lavoro
• Buona conoscenza di Microsoft Excel e altri programmi per tracciare e presentare dati in modo efficace
• Una comprovata esperienza nel coinvolgimento in campagne di advocacy in ambito UE è considerata un vantaggio
• Greco, arabo, turco o swahili sono considerati un plus  

COME CANDIDARSI

I candidati sono invitati a presentare la propria candidatura comprensiva di curriculum vitae e lettera motivazionale inviando una mail a: hr@stillirisengo.org e specificando l'oggetto "RICERCATORE E CAMPAIGNER". 

Solo i candidati selezionati saranno contattati per un colloquio. 

Ruolo: Graphic Designer & Video editor
Posizione: Remoto
Dipartimento: Advocacy
Supervisore diretto: Direttore dell'Advocacy
Stato: Part time
Data di inizio: Immediata
Durata: 6 mesi, rinnovabile
Compenso: €700-€750 

Descrizione

Still I Rise, un'organizzazione internazionale no profit che lavora per lo sviluppo e l'attuazione di progetti umanitari finalizzati all'istruzione e al sostegno di bambini e adolescenti rifugiati, sta cercando un Graphic Designer & Video editor che si unisca al suo Team Advocacy. La persona selezionata sarà incaricata di supportare le attività del dipartimento attraverso lo sviluppo e la creazione di concetti, grafiche e brevi video in chiave advocacy, per diversi canali di comunicazione seguendo le caratteristiche dell’immagine coordinata di Still I Rise.  

Responsabilità chiave

• Sviluppare concetti, immagini, grafica e layout per la comunicazione relativa all'advocacy secondo l'immagine coordinata dell'organizzazione
• Adattare graficamente i contenuti dei social media ad ogni piattaforma (FB, IG)
• Concettualizzare le grafiche in base alle richieste
• Preparare bozze e presentare idee e modificarle dopo eventuali feedback
• Testare la grafica su vari media
• Montaggio di brevi video in chiave advocacy
• Progettare e organizzare in autonomia il lavoro artistico e di creazione di contenuti 

Requisiti essenziali

• Conoscenza approfondita dei principali programmi di elaborazione e impaginazione grafica (Photoshop, InDesign)
• Conoscenze base di editing video
• Predisposizione per l'elaborazione di immagini digitali, destinate in particolare ai social networks
• Conoscenza dei principali social network (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, Telegram, LinkedIn) per elaborare i materiali più adatti a ciascun canale
• Creatività, spirito di iniziativa per proporre soluzioni innovative
• Conoscenza del panorama del nonprofit 

COME CANDIDARSI

I candidati sono invitati a presentare la propria candidatura comprensiva di curriculum vitae e lettera motivazionale inviando una mail a: hr@stillirisengo.org e specificando l'oggetto "GRAPHIC DESIGNER & VIDEO EDITOR". 

Solo i candidati selezionati saranno contattati per un colloquio. 

RISK ASSESMENT e RISK MANAGEMENT POLICIES: Sviluppiamo piani di analisi dei rischi dividendoli in categorie che coprono i rischi comuni facilmente gestibili e le emergenze complesse che richiedono un intervento coordinato. Attraverso questi dati sviluppiamo codici di comportamento che tutti i collaboratori sono obbligati a conoscere e rispettare, sia fuori sia dentro i nostri centri. Proponiamo corsi di formazione e aggiorniamo le linee guida ogni mese. Intensifichiamo il lavoro di revisione a seconda delle emergenze e del loro livello di intensità. 

INTEGRAZIONE CON LA COMUNITÀ LOCALE: La relazione con la comunità locale è il nostro investimento primario. Lavoriamo intensamente per coinvolgere la comunità locale che ci ospita. Dialoghiamo con le autorità locali e assumiamo personale in loco: le relazioni con la comunità ospitante sono alla base del nostro intervento e grazie a queste creiamo un ambiente sicuro e protetto in cui operare, anche in situazioni di crisi ed emergenza.

SIAMO PARTE DELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE: Le nostre operazioni sono sempre comunicate e aggiornate alle ambasciate e ai consolati del Paese che ci ospita. Seguiamo attraverso canali ufficiali l’evolversi di situazioni di crisi e attiviamo protocolli d’azione ed evacuazione d’intesa con gli enti preposti. Ogni collaboratore è formato sulle procedure. I collaboratori vengono supportati nel mantenersi informati sulla cooperazione e le eventuali disposizioni in situazioni emergenziali attraverso i canali ufficiali del proprio Paese.

CRESCITA PROFESSIONALE: Offriamo ai nostri operatori corsi di aggiornamento proposti da università ed enti internazionali. Harvard, Università del Michigan, Amnesty International, Università Cattolica di Louvain, Università dell’Islanda sono alcuni degli enti a cui facciamo riferimento per proporre corsi sull’aiuto umanitario, la gestione delle emergenze, il contesto legale e l’educazione dei minori. Puntiamo alla massima qualità per garantire il massimo livello di professionalità.